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Eurofirms apostó por Chile como su hub latinoamericano

Posted on 20/12/202419/02/2025 by Felipe

¡Tremendo orgullo! La empresa de trabajo temporal más grande de España, Eurofirms, ha puesto sus ojos en Chile para expandirse en Latinoamérica. Reyes Mancebo, líder de la entidad para Chile, Perú y Brasil, señaló que la empresa está apostando por nuestro país como su hub regional.

Y no es cualquier apuesta… ¡esperan facturar 25 millones de euros (unos 27,6 millones de dólares) para finales de 2024!

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De acuerdo a los datos recopilados por Pulso, la empresa llegó a Chile en julio de 2019, y desde entonces ha pasado por momentos complicados, como el estallido social y la pandemia. A pesar de esos desafíos, Eurofirms se ha consolidado. Hoy tienen oficinas en Rancagua y Concepción, y un equipo de 2 mil colaboradores. Pero esto es solo el comienzo: ahora quieren expandirse a Perú y Brasil.

«Si una empresa chilena quiere llevar sus operaciones a esos países, podrá contar con nosotros», aseguró Reyes.

El crecimiento del trabajo temporal en Chile

El trabajo temporal en Chile ha tomado fuerza, sobre todo en sectores que necesitan mucha mano de obra, como la agricultura, la logística y el retail. Se calcula que más de 2 millones de personas trabajan cada año para contratistas de recursos humanos. Solo en la agricultura, un millón de personas son temporeros.

«En solo cinco años, nos hemos convertido en un actor clave en la gestión de personal temporal«, comentó Reyes.

Durante 2023, la empresa alcanzó una facturación de 19 millones de euros.
En el primer semestre de 2024, lograron un 40% de crecimiento respecto al mismo periodo del año anterior.

Los sectores de logística y retail están liderando la demanda de personal temporal. «Estos sectores necesitan servicios de alta calidad«, dice Reyes. La logística, en particular, está en auge y requiere personal capacitado. Además, con la reactivación de la minería, se abren más oportunidades para este tipo de trabajadores.

Uno de los principales retos es la alta rotación y ausentismo entre los trabajadores jóvenes. «Los jóvenes tienen muchas más oportunidades laborales, pero también tienden a cambiar de trabajo con frecuencia», dijo Reyes.

Esto puede ser complicado para las industrias que dependen de este tipo de perfil. Ahí es donde Eurofirms entra en acción: ofrecen una cartera de trabajadores listos para empezar a trabajar de inmediato.

Eurofirms ofrece salarios atractivos y oportunidades sin necesidad de título

Lo mejor del trabajo temporal es que ofrece sueldos atractivos sin necesidad de estudios universitarios. En el sector logístico, por ejemplo, un operador de grúa puede ganar hasta $800 mil al mes, lo que es un 60% más que el sueldo mínimo actual en Chile. Además, el proceso para encontrar trabajo es rápido: toma entre una y tres semanas.

El sector hotelero también está en auge. Los hoteles de lujo generan entre 200 y 400 turnos semanales, con sueldos que van desde $30 mil a $40 mil por día. Además, Eurofirms ofrece capacitaciones pagadas, lo que abre aún más oportunidades para los trabajadores temporales.

Con todo esto, Eurofirms no solo está creciendo en Chile, sino que está ayudando a dinamizar el mercado laboral, ofreciendo empleos bien remunerados y accesibles. ¿Lo que viene? Conquistar el resto de Sudamérica.

Recuerda que si tienes alguna duda nos puedes enviar un mensaje vía WhatsApp, al +569 6450 0000. En Emprende.cl te podemos ayudar en todo el proceso de tu negocio; cuéntanos tu idea de negocio y te orientamos en cada uno de los pasos mencionados.

Minería sostenible: ¡El futuro está en el triple impacto!

Posted on 20/12/2024 by Felipe

El concepto de triple impacto se ha convertido en una guía clave para las industrias que buscan un desarrollo sostenible. En este sentido, la minería no es la excepción. Este enfoque busca equilibrar los aspectos económicos, sociales y ambientales. Tal es el creciente interés en él, que está transformando la manera en que operan las organizaciones, especialmente en su capacidad para innovar.

La minería es un pilar clave de la economía chilena. Hoy enfrenta un desafío importante: responder a la creciente demanda de litio y cobre, esenciales para la transición energética global. Al mismo tiempo, debe reducir su huella ambiental y mejorar sus relaciones con las comunidades. La presión aumenta con los plazos autoimpuestos por el sector privado y el Estado, que exigen prácticas más responsables.

El impacto sostenible es también conocido como Triple Impacto. La tendencia busca que empresas y personas adopten acciones para proteger los ecosistemas, promover el desarrollo social y generar ingresos de forma equilibrada y responsable.

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Innovación en minería: Startups al rescate

En este escenario, sobresalen startups como Emma Energy, MOVIA, Ecoshower y Litiohm, que lideran la transformación del sector minero con soluciones innovadoras. Además de la rentabilidad, estas empresas buscan abordar desafíos clave como:

La eficiencia energética.
Reducción de la huella de carbono.
Optimización del uso de agua.

La innovación no solo mejora el desempeño ambiental. A la par, reduce costos operativos y mejora la competitividad en un mercado cada vez más exigente. (Constanza Moraga, Gerente General de Aster)

Un ejemplo claro es el uso de tecnologías para el ahorro de agua, que no solo reduce el impacto ambiental, sino que también genera un ahorro significativo para las empresas mineras. Esta combinación de beneficios es lo que hace del triple impacto un enfoque tan atractivo. A nivel internacional, es evidente que la sostenibilidad no es opcional, es una necesidad.

Las empresas mineras que adopten modelos de triple impacto no solo mejorarán su reputación y fortalecerán sus relaciones con las comunidades, sino que también estarán mejor posicionadas en un mercado altamente competitivoy regulado.

El desafío de la adopción tecnológica

No obstante, la adopción de estas tecnologías presenta dificultades. La minería es una industria consolidada con procesos críticos, por lo que incorporar nuevas soluciones conlleva riesgos y requiere un cambio cultural profundo. La resistencia interna y la preocupación por interrupciones en las operaciones son obstáculos que las empresas deben superar para avanzar hacia la sostenibilidad.

Aquí es donde las aceleradoras, como Aster, desempeñan un papel fundamental. Estas entidades sirven de puente entre startups innovadoras y empresas mineras, facilitando la implementación de soluciones de triple impacto de manera más rápida y segura. Su labor es clave para acelerar la transformación del sector, reduciendo riesgos y fomentando un ambiente propicio para la innovación.

La tendencia global hacia la sostenibilidad

A nivel internacional, las señales son claras: la sostenibilidad es una necesidad, no una opción. (Constanza Moraga, Gerente General de Aster)

Las empresas mineras que adopten modelos de triple impacto mejorarán su reputación y fortalecerán sus relaciones con las comunidades. Además, estarán mejor posicionadas en un mercado cada vez más competitivo y regulado.

El camino hacia una minería sostenible es largo y lleno de retos. Sin embargo, con la innovación como aliada y el triple impacto como guía, la industria está avanzando en la dirección correcta.

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¿Qué es el Royalty Minero en Chile?

Posted on 10/01/2024 by Felipe

Los tributos están presentes en (casi) todo el mundo de los grandes negocios. En este sentido, el Royalty Minero no se queda atrás, pues es un impuesto específico que afecta a las grandes empresas mineras en Chile.

Su objetivo es regular las contribuciones económicas de quienes explotan los recursos naturales. Este impuesto se paga según el volumen de ventas y los minerales extraídos. De este modo, se asegura una mayor equidad en la distribución de los recursos generados por la minería.

A continuación, en Emprende.cl se detalla cómo funciona este impuesto, a quiénes afecta y cómo se redistribuyen sus fondos.

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¿Cómo se calcula y paga el Royalty Minero?

El Royalty Minero se basa en una fórmula con varios componentes. El principal es un impuesto ad valorem, es decir, un porcentaje sobre el valor de las ventas de minerales.

La tasa es del 1% para las ventas anuales de cobre de explotadores que superen las 50 mil toneladas métricas de cobre fino.

Además, existe un segundo componente relacionado con el margen minero.

Las tasas varían entre un 8% y un 26%, dependiendo de las ganancias obtenidas, siendo las empresas con márgenes más altos las que pagarán más. No obstante, las empresas con ventas entre 12 mil y 50 mil toneladas métricas de cobre fino tienen tasas especiales para evitar cargas excesivas.

El Royalty se paga anualmente. Los explotadores mineros deben enviar a la Comisión para el Mercado Financiero sus estados financieros anuales auditados, tanto individuales como consolidados. También deben presentar sus estados financieros trimestrales, lo que garantiza transparencia en el pago de este impuesto.

Atención, ¡este tributo no aplica a todos los actores de la minería!

Las pequeñas empresas, la minería artesanal y los pirquineros están exentos de este impuesto. Esta exclusión busca proteger a los mineros de menor escala, quienes no cuentan con los recursos de las grandes compañías. El objetivo es evitar que este pago se convierta en una carga excesiva para ellos.

Ley 21.591 sobre Royalty a la minería

Ministerio de Hacienda. (1 de enero de 2024)

La ley crea el «Royalty Minero», un impuesto aplicado a grandes explotadores mineros que extraen y venden minerales. Establece un tributo ad valorem del 1% sobre ventas anuales de cobre superiores a 50.000 toneladas métricas de cobre fino (TMCF), y tasas adicionales entre el 8% y el 26% según el margen operativo. Fija un límite tributario máximo del 46,5% de la renta imponible minera. Los pequeños mineros están exentos.

Además, crea un Fondo Regional para financiar proyectos de desarrollo productivo e investigación científica en regiones mineras y ajusta leyes existentes para incluir nuevos aportes fiscales a comunas afectadas por la minería.

Producto del Royalty Minero: Fondo regional para la productividad y el desarrollo

Los fondos generados por el Royalty Minero no solo van al fisco, también se redistribuyen a través del Fondo Regional para la Productividad y el Desarrollo. Este fondo financia proyectos y planes que impulsan el desarrollo regional. Los gobiernos regionales gestionan estos recursos y pueden transferir fondos a los municipios. El dinero se usa para fomentar actividades productivas y apoyar la investigación científica y tecnológica.

Los proyectos deben alinearse con las prioridades estratégicas de cada región. El fondo está constituido por los recursos que cada año contempla la Ley de Presupuestos del Sector Público.

Aporte adicional para zonas mineras

Además del Fondo Regional, existe un aporte fiscal adicional. Este recurso beneficia a las comunas donde se desarrollan actividades mineras. También se destina a comunas con relaves abandonados que representen un peligro para la salud pública.

Otro aporte fiscal, equivalente a 2 millones 500 mil unidades tributarias mensuales, va a las comunas con mayor dependencia del Fondo Común Municipal o con menores ingresos propios. Estas medidas buscan reducir las desigualdades y apoyar a las comunas más vulnerables.

Los proyectos deben alinearse con las prioridades estratégicas de cada región. El fondo está constituido por los recursos que cada año contempla la Ley de Presupuestos del Sector Público.

El Royalty Minero es clave para redistribuir los beneficios generados por la minería en Chile. Con un sistema de impuestos progresivo, las grandes empresas que explotan los recursos naturales contribuyen de manera justa al desarrollo regional. A la vez, se protege a los pequeños mineros y a las comunidades más vulnerables. Los fondos generados por el Royalty apoyan proyectos que impulsan el crecimiento sostenible y la innovación.

Así, el Royalty no solo es una fuente de ingresos para el Estado, sino que también es un motor de desarrollo que permite gestionar los recursos naturales de forma más equitativa.