Etiqueta: liderazgo femenino

“Escuela Mujer Sustentable 2025”: Capacitaciones gratuitas en sostenibilidad y emprendimiento de triple impacto

Posted on by Raimundo Jury

La “Escuela Mujer Sustentable 2025” abre sus inscripciones para capacitar a mujeres en sostenibilidad y emprendimiento con impacto. Este programa gratuito, impulsado por la plataforma “Mujer Sustentable”, se desarrolla en alianza con Emprediem y el apoyo de Corfo.

TE PODRÍA INTERESAR

Los cursos y la organización: ¿De qué se trata «Mujer Sustentable»?

El objetivo de Catalina Droguett, su líder, es empoderar a mujeres para que integren el triple impacto —económico, social y ambiental— en sus negocios y comunidades. Desde su creación, “Mujer Sustentable” ha impactado a millones de mujeres y se ha consolidado como una plataforma clave en la promoción del liderazgo femenino en sostenibilidad.

Uno de los aspectos más destacados del programa es su enfoque práctico:

        • Las participantes no solo recibirán conocimientos teóricos, sino que aplicarán lo aprendido en proyectos reales.
        • A través de módulos temáticos, explorarán cómo la sostenibilidad y la innovación pueden integrarse en distintos modelos de negocio.
        • Además, se fomentará la creación de redes de apoyo entre las asistentes, permitiéndoles compartir experiencias y fortalecer su crecimiento profesional.

Esta sinergia es clave para generar un impacto duradero en la sociedad y en el ecosistema emprendedor.

“La sostenibilidad no es solo un desafío ambiental, sino una transformación social que necesita del liderazgo femenino”, destacó Droguett.

Valentina Lagos, de Emprediem, enfatizó la importancia de conectar a distintos sectores para fortalecer una cultura de emprendimiento con enfoque sustentable.

“Escuela Mujer Sustentable 2025”: Capacitaciones gratuitas en sostenibilidad y emprendimiento triple impacto

En su nueva edición, incluirá:

  • Información en economía circular.
  • Reforzamiento de la marca personal.
  • Aplicación de inteligencia artificial.

¡Quiero asistir!

La iniciativa se realizará en formato presencial en la Región Metropolitana. En tanto, las inscripciones estarán abiertas entre el 3 de febrero y el 13 de marzo de 2025 en Emprediem. Esta escuela busca no solo capacitar. Su finalidad también radica en crear redes de colaboración entre mujeres comprometidas con el cambio y el impacto positivo en sus entornos.

Si necesitas asesoría personalizada, en Emprende.cl estamos para ayudarte. ¡Comienza tu negocio con el pie derecho! ¡Escríbenos al WhatsApp!

Comunidad Laboratoria+: Un cambio en el liderazgo femenino

Posted on by Felipe

Durante décadas, el mercado laboral ha sido diseñado principalmente por hombres y para hombres. Esto ha dejado a muchas mujeres en desventaja. Hoy en día, iniciativas como Laboratoria+ buscan cambiar esta realidad. Su cofundadora, Mariana Costa Checa, reconoce el valor del aprendizaje en comunidad para impulsar el crecimiento profesional de las mujeres en América Latina.

En América Latina, la brecha de género en el trabajo sigue siendo un problema. Aunque ha habido avances en la inclusión de las mujeres en el mercado laboral, aún existen muchas barreras que frenan su crecimiento. Como resultado, las mujeres ganan menos y tienen menor representación en cargos de liderazgo.

LEE TAMBIÉN

Barreras en el universo profesional

La falta de representación femenina en posiciones intermedias afecta directamente su posibilidad de alcanzar roles de liderazgo. De hecho, un estudio de McKinsey lo confirma:

Las mujeres son promovidas a un ritmo más lento que los hombres. Esto se traduce en que solo el 15% de los puestos directivos en América Latina y el Caribe son ocupados por mujeres, según el Banco Interamericano de Desarrollo.

Uno de los factores clave que agrava esta situación es la maternidad. Un estudio de la London School of Economics y Princeton, publicado por The Economist indicó:

El 38% de las mujeres en la región abandonan el mercado laboral tras tener su primer hijo. Además, los sesgos y estereotipos de género siguen afectando la forma en que se percibe a las mujeres en el entorno laboral.

Muchos lugares de trabajo todavía carecen de políticas que promuevan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Esto dificulta que las mujeres puedan avanzar y crecer profesionalmente en igualdad de condiciones.

Comunidad Laboratoria+: Un cambio en el liderazgo femenino

Laboratoria+ en manos de una visionaria

Frente a este escenario, Mariana Costa Checa creó Laboratoria+. Un proyecto dirigido a mujeres que ya tienen experiencia laboral, pero que buscan llegar a puestos de mayor responsabilidad.

“Avanzar en nuestras carreras muchas veces es un proceso solitario”, comentó Costa Checa. “Queremos y necesitamos más comunidad para crecer”, agregó.

Con la organización, Costa Checa busca ofrecer una comunidad de aprendizaje y apoyo para mujeres que enfrentan los retos del mercado laboral actual.

El valor de las comunidades profesionales y la sororidad

En los últimos años, las comunidades profesionales han cobrado mayor importancia. Estas brindan un espacio para conectar, compartir y aprender de manera segura. Grupos como Executive Forums o Young Presidents’ Organization (YPO) ya han demostrado su eficacia entre líderes empresariales. Laboratoria+ sigue un enfoque similar, pero lo hace más accesible para mujeres que están en proceso de avanzar hacia roles de liderazgo.

El modelo de Laboratoria+ es innovador y accesible. A través de una membresía, ofrece talleres, círculos de coaching y mentorías con mujeres líderes de América Latina. El objetivo es proporcionar un espacio en el que las mujeres puedan resolver desafíos y avanzar en sus carreras, siempre en compañía.

Uno de sus pilares es la sororidad. La organización ha logrado reunir a más de 70 líderes mujeres que actúan como mentoras. Estas líderes ofrecen su tiempo y experiencia para apoyar a otras mujeres en su desarrollo profesional. Esta red de apoyo es fundamental para ayudar a las mujeres a alcanzar sus objetivos.

Fiorella Henriquez, Senior Director de Data & Analytics para Coca-Cola Company, y mentora en Laboratoria+, destacó el impacto de la mentoría. “Es asombroso lo que una hora de escucha activa puede hacer para acelerar el desarrollo de una mujer profesional”, comentó. Para Henriquez, ser mentora también es una experiencia de crecimiento personal.

Comunidad Laboratoria+: Un cambio en el liderazgo femenino

Laboratoria+ podría ser un impulsor de cambio en el mercado laboral

Mariana Costa Checa cree que aumentar la representación femenina en roles de liderazgo es fundamental. No solo es una cuestión de justicia, sino que permite que las mujeres participen en la creación de entornos laborales más inclusivos.

«Imagino un mundo del trabajo donde muchas más mujeres lideren desde la empatía y siendo ellas mismas», dice Costa Checa.

El objetivo de Laboratoria+ es claro: ayudar a las mujeres a avanzar en sus carreras y alcanzar puestos de liderazgo. La plataforma no solo ofrece herramientas profesionales, sino que también fomenta conexiones genuinas entre mujeres que comparten los mismos retos.

La experiencia demuestra que el aprendizaje en comunidad y el apoyo mutuo son clave para cerrar la brecha de género. Las mujeres en América Latina enfrentan desafíos estructurales que solo pueden superarse colectivamente. Laboratoria+ ofrece las herramientas necesarias para que cada vez más mujeres lleguen a los niveles de liderazgo que merecen. Así, contribuyen a la construcción de un mundo laboral más equitativo y diverso.

Recuerda que si tienes alguna duda nos puedes enviar un mensaje vía WhatsApp, al +569 6450 0000. En Emprende.cl te podemos ayudar en todo el proceso de tu negocio; cuéntanos tu idea de negocio y te orientamos en cada uno de los pasos mencionados.

Alejandra Mustakis: Una líder que inspira al emprendimiento

Posted on by Felipe

El reconocimiento de Alejandra Mustakis como líder del año en el Ranking Marcas Ciudadanas 2024 de Cadem marca un hito para el emprendimiento en Chile. Este logro destaca su trayectoria profesional y su impacto en la sociedad. Mustakis ha creado empresas que promueven el talento local y generan cambios significativos.

Este premio refuerza su compromiso con un liderazgo basado en el propósito. Se ha convertido en un referente en un país donde las pymes son clave para la economía.

¡MÁS PODER FEMENINO!

¿Por qué fue premiada Alejandra Mustakis?

El galardón, entregado el pasado 21 de noviembre, evalúa a líderes y marcas en tres dimensiones: presencia positiva en la opinión pública, relevancia y aporte a la sociedad.

Mustakis lideró el listado gracias a su visión innovadora y a proyectos que impulsan la colaboración. Empresas como Medular, Kauel e iF son ejemplos de su impacto.

Según ella, este premio es un reconocimiento a todos los emprendedores que trabajan con determinación para generar cambios. Su trabajo demuestra que el propósito puede ser el motor del éxito empresarial.

Liderazgo con propósito y resultados

El Ranking, en su decimoquinta edición, es un referente para medir la relación entre marcas y ciudadanía en Chile. La medición incluye encuestas a adultos de distintos segmentos y consultas a líderes empresariales. Este enfoque identifica figuras que generan valor para los negocios y el bienestar social.

En este caso, Mustakis destaca por su capacidad de equilibrar ambos aspectos. Sus empresas promueven un impacto positivo que trasciende lo empresarial. Esto refuerza la importancia del propósito en la acción.

El reconocimiento evidencia el crecimiento del liderazgo femenino. Mustakis comparte el listado con ejecutivas como Rosario Navarro (Sofofa) y Paola Luksic (Quiñenco). ¡Esto muestra un cambio importante en el panorama empresarial!

Mustakis expresó su orgullo de ser parte de un grupo de mujeres que generan impacto en sus funciones y en la sociedad. También reafirmó su compromiso con los emprendedores que arriesgan todo por hacer las cosas de manera distinta.

Alejandra Mustakis: Una líder que inspira al emprendimiento

Impacto del emprendimiento en el desarrollo

El liderazgo de Alejandra Mustakis va más allá de los logros empresariales.

Su enfoque en la inclusión, sostenibilidad y colaboración ha generado un impacto duradero. En un país donde las pymes son pilares económicos, su trabajo es crucial. Su visión motiva a otros emprendedores y demuestra que el éxito puede ir de la mano con el progreso social.

Cadem destacó que el ranking premia a figuras y marcas con propósito, este principio define el trabajo de Mustakis. Ha creado un ecosistema donde las ideas innovadoras prosperan. Este reconocimiento refuerza la importancia de fomentar un entorno que transforme el emprendimiento en un motor de desarrollo.

Con su liderazgo, Alejandra Mustakis sigue marcando el camino hacia un Chile más inclusivo, sustentable y colaborativo.

Recuerda que si tienes alguna duda nos puedes enviar un mensaje vía WhatsApp, al +569 6450 0000. En Emprende.cl te podemos ayudar en todo el proceso de tu negocio; cuéntanos tu idea de negocio y te orientamos en cada uno de los pasos mencionados.