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“Escuela Mujer Sustentable 2025”: Capacitaciones gratuitas en sostenibilidad y emprendimiento de triple impacto

Posted on by Raimundo Jury

La “Escuela Mujer Sustentable 2025” abre sus inscripciones para capacitar a mujeres en sostenibilidad y emprendimiento con impacto. Este programa gratuito, impulsado por la plataforma “Mujer Sustentable”, se desarrolla en alianza con Emprediem y el apoyo de Corfo.

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Los cursos y la organización: ¿De qué se trata «Mujer Sustentable»?

El objetivo de Catalina Droguett, su líder, es empoderar a mujeres para que integren el triple impacto —económico, social y ambiental— en sus negocios y comunidades. Desde su creación, “Mujer Sustentable” ha impactado a millones de mujeres y se ha consolidado como una plataforma clave en la promoción del liderazgo femenino en sostenibilidad.

Uno de los aspectos más destacados del programa es su enfoque práctico:

        • Las participantes no solo recibirán conocimientos teóricos, sino que aplicarán lo aprendido en proyectos reales.
        • A través de módulos temáticos, explorarán cómo la sostenibilidad y la innovación pueden integrarse en distintos modelos de negocio.
        • Además, se fomentará la creación de redes de apoyo entre las asistentes, permitiéndoles compartir experiencias y fortalecer su crecimiento profesional.

Esta sinergia es clave para generar un impacto duradero en la sociedad y en el ecosistema emprendedor.

“La sostenibilidad no es solo un desafío ambiental, sino una transformación social que necesita del liderazgo femenino”, destacó Droguett.

Valentina Lagos, de Emprediem, enfatizó la importancia de conectar a distintos sectores para fortalecer una cultura de emprendimiento con enfoque sustentable.

“Escuela Mujer Sustentable 2025”: Capacitaciones gratuitas en sostenibilidad y emprendimiento triple impacto

En su nueva edición, incluirá:

  • Información en economía circular.
  • Reforzamiento de la marca personal.
  • Aplicación de inteligencia artificial.

¡Quiero asistir!

La iniciativa se realizará en formato presencial en la Región Metropolitana. En tanto, las inscripciones estarán abiertas entre el 3 de febrero y el 13 de marzo de 2025 en Emprediem. Esta escuela busca no solo capacitar. Su finalidad también radica en crear redes de colaboración entre mujeres comprometidas con el cambio y el impacto positivo en sus entornos.

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Minería sostenible: ¡El futuro está en el triple impacto!

Posted on by Felipe

El concepto de triple impacto se ha convertido en una guía clave para las industrias que buscan un desarrollo sostenible. En este sentido, la minería no es la excepción. Este enfoque busca equilibrar los aspectos económicos, sociales y ambientales. Tal es el creciente interés en él, que está transformando la manera en que operan las organizaciones, especialmente en su capacidad para innovar.

La minería es un pilar clave de la economía chilena. Hoy enfrenta un desafío importante: responder a la creciente demanda de litio y cobre, esenciales para la transición energética global. Al mismo tiempo, debe reducir su huella ambiental y mejorar sus relaciones con las comunidades. La presión aumenta con los plazos autoimpuestos por el sector privado y el Estado, que exigen prácticas más responsables.

El impacto sostenible es también conocido como Triple Impacto. La tendencia busca que empresas y personas adopten acciones para proteger los ecosistemas, promover el desarrollo social y generar ingresos de forma equilibrada y responsable.

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Innovación en minería: Startups al rescate

En este escenario, sobresalen startups como Emma Energy, MOVIA, Ecoshower y Litiohm, que lideran la transformación del sector minero con soluciones innovadoras. Además de la rentabilidad, estas empresas buscan abordar desafíos clave como:

  • La eficiencia energética.
  • Reducción de la huella de carbono.
  • Optimización del uso de agua.

La innovación no solo mejora el desempeño ambiental. A la par, reduce costos operativos y mejora la competitividad en un mercado cada vez más exigente. (Constanza Moraga, Gerente General de Aster)

Un ejemplo claro es el uso de tecnologías para el ahorro de agua, que no solo reduce el impacto ambiental, sino que también genera un ahorro significativo para las empresas mineras. Esta combinación de beneficios es lo que hace del triple impacto un enfoque tan atractivo. A nivel internacional, es evidente que la sostenibilidad no es opcional, es una necesidad.

Las empresas mineras que adopten modelos de triple impacto no solo mejorarán su reputación y fortalecerán sus relaciones con las comunidades, sino que también estarán mejor posicionadas en un mercado altamente competitivoy regulado.

El desafío de la adopción tecnológica

No obstante, la adopción de estas tecnologías presenta dificultades. La minería es una industria consolidada con procesos críticos, por lo que incorporar nuevas soluciones conlleva riesgos y requiere un cambio cultural profundo. La resistencia interna y la preocupación por interrupciones en las operaciones son obstáculos que las empresas deben superar para avanzar hacia la sostenibilidad.

Aquí es donde las aceleradoras, como Aster, desempeñan un papel fundamental. Estas entidades sirven de puente entre startups innovadoras y empresas mineras, facilitando la implementación de soluciones de triple impacto de manera más rápida y segura. Su labor es clave para acelerar la transformación del sector, reduciendo riesgos y fomentando un ambiente propicio para la innovación.

Minería sostenible: ¡El futuro está en el triple impacto!

La tendencia global hacia la sostenibilidad

A nivel internacional, las señales son claras: la sostenibilidad es una necesidad, no una opción. (Constanza Moraga, Gerente General de Aster)

Las empresas mineras que adopten modelos de triple impacto mejorarán su reputación y fortalecerán sus relaciones con las comunidades. Además, estarán mejor posicionadas en un mercado cada vez más competitivo y regulado.

El camino hacia una minería sostenible es largo y lleno de retos. Sin embargo, con la innovación como aliada y el triple impacto como guía, la industria está avanzando en la dirección correcta.

Recuerda que si tienes alguna duda nos puedes enviar un mensaje vía WhatsApp, al +569 6450 0000. En Emprende.cl te podemos ayudar en todo el proceso; cuéntanos tu idea de negocio y te orientamos en cada uno de los pasos mencionados.

Firmar tu contrato de trabajo es más que imprescindible

Posted on by Felipe

Una práctica, a veces subestimada, que garantiza un marco claro y legal es el acuerdo por escrito de las prestaciones de servicios. Este documento regula la relación entre empleadores y empleados, brindando seguridad y transparencia en el ámbito laboral. Por ello, consensuar y escriturar un contrato de trabajo es más que una formalidad. Es una necesidad fundamental para asegurar la protección de los derechos laborales de los trabajadores.

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Los derechos laborales están protegidos por el contrato de trabajo

Uno de los principales beneficios de firmar un contrato de trabajo es la protección legal que ofrece. En Chile, la legislación laboral exige que el contrato detalle aspectos esenciales. Estos incluyen:

  • Salario.
  • Horas de trabajo
  • Funciones a desempeñar
  • Beneficios adicionales.

Este documento resguarda a ambas partes. En caso de disputas o desacuerdos, el contrato es la referencia primaria para resolver conflictos.

La estabilidad laboral también se asegura con un contrato firmado. Los empleados tienen la garantía de que sus condiciones laborales no se alterarán arbitrariamente por el empleador. Esto crea un ambiente de trabajo seguro y confiable. Así, los trabajadores pueden planificar su futuro con mayor certeza.

Firmar un contrato de trabajo también asegura que los empleados reciban todos los beneficios y derechos que les corresponden por ley. Esto incluye:

  • Acceso a la seguridad social.
  • Licencias médicas.
  • Vacaciones pagadas.
  • Cotizaciones previsionales.

Sin un contrato formal, los trabajadores corren el riesgo de quedar desprotegidos frente a situaciones de enfermedad, accidentes laborales o al llegar la jubilación.

Además, el contrato de trabajo especifica los procedimientos para la terminación del empleo. Protege a los trabajadores contra despidos injustificados. Sin un contrato, los empleados pueden encontrarse en una posición vulnerable, sin claridad sobre las indemnizaciones que les corresponden o los motivos de su despido.

Claridad, transparencia y regulación

La firma del documento asegura claridad y transparencia en la relación laboral. Todos los términos y condiciones se establecen de manera explícita. Esto evita malentendidos y conflictos futuros.

La transparencia fomenta confianza y respeto mutuo entre empleador y empleado. Así, se crea un ambiente de trabajo más saludable y productivo.

La falta de un contrato puede llevar a abusos laborales. Estos incluyen jornadas de trabajo excesivas, salarios inferiores a lo acordado verbalmente y la negación de derechos fundamentales. Al firmar un contrato, ambos lados conocen y aceptan sus responsabilidades y obligaciones. Esto crea un equilibrio necesario en la dinámica laboral.

En Chile, la ley exige que todo trabajador tenga un contrato por escrito dentro de los primeros 15 días de iniciado el empleo. No cumplir con esta obligación puede resultar en sanciones para el empleador. También genera un clima de inseguridad para el trabajador. La Dirección del Trabajo está facultada para imponer multas y exigir el cumplimiento de la normativa laboral. Esto resalta la importancia de formalizar la relación laboral desde el comienzo.

Empresas que formalizan sus relaciones laborales a través de contratos son vistas como responsables y respetuosas de los derechos de sus empleados. Esto mejora su reputación en el mercado. También atrae a talento calificado que busca trabajar en un entorno regulado y justo.

Las buenas prácticas en la gestión del personal son fundamentales para el desarrollo sostenible de cualquier organización.

Firmar tu contrato de trabajo es más que imprescindible

Firmar un contrato de trabajo es más que una mera formalidad

En definitiva, esta acción representa un paso esencial para asegurar la protección legal, la estabilidad laboral, y el respeto de los derechos y beneficios de los trabajadores. Además, promueve la claridad y transparencia en la relación laboral, previniendo abusos y conflictos. Cumplir con esta obligación no solo es un requisito legal, sino una práctica que beneficia a empleados y empleadores por igual, estableciendo las bases para una relación laboral justa y equitativa.

Recuerda que si tienes alguna duda nos puedes enviar un mensaje vía WhatsApp, al +569 6450 0000. En Emprende.cl te podemos ayudar en todo el proceso de tu negocio; cuéntanos tu idea de negocio y te orientamos en cada uno de los pasos mencionados.

Beneficios de los emprendimientos sustentables en Chile

Posted on by Felipe

El mundo está cambiando y la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad. Chile, un país con una geografía única y recursos naturales valiosos, está a la vanguardia en la promoción de emprendimientos sustentables. Estos negocios no solo benefician al medio ambiente, sino que también ofrecen ventajas significativas para los emprendedores y la economía en general.

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Emprendimientos sustentables: ¡Una buena oportunidad!

Uno de los principales beneficios de los emprendimientos sustentables es la reducción de costos operativos. Implementar prácticas ecológicas, como el uso de energías renovables y la eficiencia energética, puede disminuir significativamente los gastos en electricidad y agua.

Junto con ello, la gestión adecuada de residuos y el reciclaje contribuyen a ahorrar en costos de eliminación de basura. Estas prácticas, además de ser buenas para el medio ambiente, mejoran el balance financiero del negocio.

Acceso a nuevos mercados y la imagen del negocio

Los consumidores están cada vez más conscientes del impacto ambiental de sus compras. Los emprendimientos sustentables pueden acceder a un mercado creciente de clientes que prefieren productos y servicios ecológicos. También, muchas empresas globales buscan socios y proveedores que cumplan con estándares de sostenibilidad, abriendo nuevas oportunidades comerciales para los emprendedores chilenos.

La sustentabilidad puede ser un diferenciador clave en un mercado competitivo.

La adopción de prácticas sustentables mejora la imagen y reputación de una empresa. Los consumidores y socios comerciales valoran las empresas responsables y éticas.

Un compromiso con la sostenibilidad puede aumentar la lealtad del cliente y fortalecer las relaciones con los stakeholders. De igual forma, los emprendimientos sustentables suelen recibir más cobertura mediática positiva, lo que puede aumentar su visibilidad y atraer a más clientes potenciales.

Incentivos y subvenciones

El gobierno chileno y diversas organizaciones internacionales ofrecen incentivos y subvenciones para apoyar a los emprendimientos sustentables. Estos pueden incluir desde reducciones fiscales hasta financiamiento para proyectos verdes.

Acceder a estos beneficios puede proporcionar un apoyo financiero crucial para el crecimiento y desarrollo del negocio. Estar informado sobre estas oportunidades es esencial para maximizar los beneficios económicos de la sustentabilidad.

Innovación y competitividad de los emprendimientos sustentables

La sustentabilidad impulsa la innovación. Buscar soluciones más ecológicas y eficientes requiere creatividad y pensamiento fuera de lo convencional.

Esto no solo lleva a la creación de productos y servicios innovadores, sino que también mejora la competitividad del negocio. Las empresas que adoptan prácticas sostenibles están mejor preparadas para adaptarse a las regulaciones ambientales futuras y las expectativas cambiantes del mercado.

Contribución al desarrollo sostenible

Los emprendimientos sustentables juegan un papel crucial en el desarrollo sostenible de Chile. Ayudan a conservar los recursos naturales, reducir la contaminación y mitigar el cambio climático. Al hacerlo, contribuyen a la salud y bienestar de las comunidades y futuras generaciones. Además, fomentan un desarrollo económico que es equitativo y respetuoso con el medio ambiente, promoviendo una sociedad más justa y sostenible.

Las generaciones más jóvenes, especialmente los Millennials y la Generación Z, valoran trabajar para empresas que tienen un impacto positivo en el mundo. Los emprendimientos sustentables pueden atraer y retener talento al alinearse con los valores de estos empleados.

Un entorno de trabajo que promueve la responsabilidad social y ambiental no solo mejora la moral y la productividad, sino que también puede reducir la rotación de personal.

Beneficios de los emprendimientos sustentables en Chile

Emprender de manera sustentable no solo es una elección ética, sino una estrategia de negocio inteligente. Los beneficios van más allá de la reducción de costos y la mejora de la reputación; incluyen el acceso a nuevos mercados, incentivos financieros, innovación, atracción de talento y una contribución significativa al desarrollo sostenible.

Los emprendedores chilenos tienen una oportunidad única para liderar en esta área, beneficiándose personalmente y contribuyendo al bienestar del planeta. La sostenibilidad no es solo el futuro de los negocios, es el presente.