Autor: Felipe
Incubadoras de Negocios en Chile
Austral Incuba. Incubadora de negocios de la Universidad Austral de Chile
Valdivia
www . AustralIncuba .cl
Centro de Desarrollo de Empresas. Universidad del Bío-Bío
Concepción
www . CDEUBB .cl
Corporación Santiago Innova, Corporación de Desarrollo de Santiago
Municipalidad de Santiago
Santiago
www.innova.cl
IDEA-INCUBA. Programa de Incubadora de Empresas de la Universidad de Concepción
www.ideaincuba.cl
Inetec (Incubadora, Universidad Tecnológica)
Concepción
www. Inetec .cl
INCUBATEC. Incubadora Universidad La Frontera
Temuco.
www. Incubatec.cl
Incuba 2 Universidad de Antofagasta
Antofagasta y Calama
www. Incuba2.cl
Incuba Unap. Universidad Arturo Prat
Iquique
www. Incubaunap.cl
Incuba UC. Pontificia Universidad Católica de Chile
Santiago.
www. IncubaUc.cl
INER, Los Lagos. Universidad de Los Lagos
Puerto Montt.
www. InerLosLagos.cl
Novos, Incubadora de la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Chile
Santiago.
www. Novos.cl
Octantis. Incubadora Universidad Adolfo Ibáñez
Santiago.
www. Octantis.cl
Universidad Católica del Maule
Talca.
www. Crece.Ucm.cl
INNOVO-USACH. Centro de Innovación y Transferencia Tecnológica de la Santiago.
Santiago
www. Innovo.cl
3IE. Instituto Internacional para la Innovación Empresarial
Valparaíso.
www. 3ie.cl
¿Se puede hacer un contrato de trabajo part-time?
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La Legislación laboral vigente no contempla la modalidad de contratación part-time como tal, sin perjuicio de ello, el Código del Trabajo contempla la posibilidad de celebrar contratos de trabajo con jornada de tiempo parcial, que son aquellos en que se ha convenido una jornada de trabajo no superior a 30 horas por semana.
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¿Qué debe contener un Contrato de Trabajo?
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El Contrato de Trabajo debe contener: lugar y fecha del Contrato, Individualización de las partes que lo componen, la nacionalidad, fechas de nacimiento e ingreso del trabajador, naturaleza de los servicios, lugar o ciudad se realizará la labor, sueldo, forma y período de pago de la remuneración, duración del trabajo, distribución de la jornada de trabajo, plazo del contrato y otros acuerdos establecidos por ambas partes.
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El contrato de trabajo en pocas palabras
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El Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicio personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
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¿Cuál es el plazo para firmar un Contrato de Trabajo?
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El Contrato de Trabajo debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro de los primeros quince días de incorporado el trabajador.
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¿Cuales son los beneficios económicos de una Secretaria Virtual?
Una Secretaria Virtual es un profesional que entrega servicios de apoyo en todo tipo de tarea administrativa para su negocio o emprendimiento personal, sin estar físicamente presente en el. La Secretaria Virtual permite tener el acceso a todos los beneficios de apoyo que disfrutan empresas, negocios y ejecutivos, sin tener que celebrar un contrato laboral propiamente tal.
- Ahorros en Remuneraciones,
- Libertad para prescindir de los servicios
- Ahorro en espacio físico y equipamiento
- Disminución de los gastos fijos.
¿Cuáles son los beneficios de una Secretaria Virtual?
- Mejora su Imagen profesional, pues sus llamadas SIEMPRE serán atendidas y las atenderá una secretaria profesional.
- Podrá irse de vacaciones, estar en reuniones, fuera de la ciudad o del país, sin embargo sus clientes no serán desatendidos.
Requisitos para optar a la Tributación Simplificada
Que el contribuyente opere con facturación electrónica del portal MIPYME, donde no sólo emite facturas, sino recibe documentos tributarios electrónicos y genera sus libros de compra y venta. Para poder emitir documentos tributarios electrónicos con IVA, se requiere además de ser contribuyente de IVA, contar con verificación positiva de actividades en terreno y no tener la condición de querellado, procesado o, en su caso, acusado por delito tributario, o condenado por este tipo de delito hasta el cumplimiento de su pena.
Cinco recomendaciones para empezar un emprendimiento
Muchos comienzan el camino del emprendedor con una mochila llena de sueños y proyecciones. Pero son pocos los que logran triunfar, sin importar el rubro que eligieron para sacar su propio negocio.
El emprendedor exitoso debe tener confianza en sí mismo y en su proyecto, rodearse del mejor equipo, asumir los riesgos del proyecto y tener la perseverancia suficiente para seguir adelante a pesar de los problemas que puedan surgir.
Sin embargo, todas esas cualidades pueden tornarse en defectos si no se gestionan bien.
- Tener confianza en sí mismo no quiere decir que usted lo haga todo
Si un emprendedor pretende abarcarlo todo él solo, ya sea para ahorrar costes o por autosuficiencia (desde el diseño de la página web hasta la gestión de los trámites, pasando por la labor comercial y el desarrollo de producto), puede fracasar rotundamente. En este afán por hacerlo todo uno mismo, se encuentra la razón de la mortandad de muchas pymes a nivel mundial.
- Emprender solo o tener un compañero
No hay una postura frente a esto, todo depende de la situación en la que se encuentre al momento de emprender. A veces, es necesario un hombro en el que apoyarse, sin embargo, es difícil que todos los socios expongan y arriesguen en la misma medida. Por eso, si usted destina cierta cantidad de dinero, todos los demás deberían aportar lo mismo. Si no lo hacen, no ceda, mejor emprenda solo.
- Aprender a decir que no
A veces, la relación con un cliente puede volverse un problema. Si usted ve que el cliente no le paga el trabajo o se retrasa en los mismos, no continúe trabajando para esa persona o empresa hasta que le pague lo debido. Decir que no es una premisa fundamental para hacer frente a un cliente moroso, al que aprieta demasiado o al que exige trabajos que se escapan de sus competencias, al proveedor que alarga las entregas intencionadamente e incluso al familiar que pide favores sin nada a cambio.
- Poner todo por escrito
Muchas veces ocurre que un cliente hace un pacto con una empresa naciente, sobre la cantidad a pagar, pero al momento del pago, dice que la cantidad que habían hablado era bruto y no el neto. Este es uno de los errores que se repiten más a menudo de lo que creemos. Por ello, no hay que dar nada por supuesto a no ser que esté por escrito y dejando todo muy claro.
- Elegir bien a su equipo de trabajo
Es importante seleccionar muy bien a la gente que va a participar en su proyecto: ha de ser gente preparada, comprometida y eficaz. Es más, es preferible estar rodeado de personas mejores que usted en los tópicos que peor se le dan. Solo sí podrá avanzar.
